По возбужденному межрайпрокуратурой производству по делу обПо возбужденному межрайпрокуратурой производству по делу обадминистративном правонарушении Управлением Федеральнойантимонопольной службы по Орловской области главный специалистотдела учета и отчетности Управления ЖКХ администрации г. Мценскапривлечена к административной ответственности по ч. 2.1. ст. 7.30 КоАПРФ за нарушение предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации о контрактной системе в сфере закупок требований к содержаниюпротокола, составленного в ходе определения поставщика (подрядчика,исполнителя). Выявленным нарушением явилось отсутствие указания на положениядокументации об электронном аукционе, которым не соответствовала заявкана участие в нем, при принятии решения об ее отклонении.Контракт заключен в рамках реализации национального проекта Жильеи городская среда.
Старший помощник межрайонного прокурора Л.Н. Хуцишвили
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗВ соответствии со ст. 3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ«О противодействии коррупции» к основным принципам противодействиякоррупции отнесено приоритетное применение мер по ее предупреждению.Статьей 13.3 указанного Федерального закона установлена обязанностьорганизаций принимать меры по предупреждению коррупции.Эта обязанность распространяется на все организации (юридическиелица) независимо от их форм собственности, организационно-правовойформы и штатной численности, в том числе, на акционерные общества,общества с ограниченной ответственностью, иные коммерческие иобщественные организации.Частью 2 статьи 13.3 Федерального закона установлены меры попредупреждению коррупции, принимаемые в организации, которые могутвключать:- определение подразделений или должностных лиц, ответственных запрофилактику коррупционных и иных правонарушений;- сотрудничество организации с правоохранительными органами;- разработку и внедрение в практику стандартов и процедур,направленных на обеспечение добросовестной работы организации;- принятие кодекса этики и служебного поведения работниковорганизации;- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;- недопущение составления неофициальной отчетности ииспользования поддельных документов.С целью формирования единого подхода к обеспечению работы попрофилактике и противодействию коррупции в организациях разработаныМетодические рекомендации по разработке и принятию организациями мерпо предупреждению и противодействию коррупции (далее – Методическиерекомендации).В Методических рекомендациях содержаться, в том числе, общиеподходы к разработке и реализации антикоррупционной политике. Так,сведения о реализуемой в организации антикоррупционной политикерекомендовано закрепить в едином документе, например, с одноименнымназванием «Антикоррупционная политика (наименование организации)».Методические рекомендации содержат как алгоритм разработкиданного документа, так и предложения по его содержанию и последующемуисполнению.Антикоррупционную политику и другие документы организации,регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции,рекомендуется принимать в форме локальных нормативных актов, чтопозволит обеспечить обязательность их выполнения всеми работникамиорганизации.Кроме этого, Методические рекомендации содержат большоеколичество справочной информации по вопросам противодействиякоррупции, среди них:- сборник положений нормативных правовых актов, устанавливающихмеры ответственности за совершение коррупционных правонарушений;- нормативные правовые акты зарубежных государств по вопросампротиводействия коррупции;- обзор типовых ситуаций конфликта интересов;- типовую декларацию конфликта интересов, антикоррупционнуюхартию российского бизнеса.
Старший помощник межрайонного прокурора Е.С. Лазенкова
Отвечает заместитель межрайонного прокурора Д.С. Меркулов:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику в соответствии с частью 1 ст.178 Трудового кодекса РФ выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Однако если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч.2 ст.178 ТК РФ).
Также частью 3 ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном ч. 3 ст. 178 ТК РФ, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.
При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.
Федеральным законом от 09.03.2021 №36-ФЗ внесены изменения в ст.Федеральным законом от 09.03.2021 №36-ФЗ внесены изменения в ст.20.4 КоАП РФ. Установлено, что повторное нарушение требованийпожарной безопасности, если оно совершено на объекте защиты, отнесенномк категории чрезвычайно высокого, высокого или значительного риска ивыражается в необеспечении работоспособности или исправностиисточников противопожарного водоснабжения, электроустановок,электрооборудования, автоматических или автономных установокпожаротушения, систем пожарной сигнализации, технических средствоповещения и управления эвакуацией людей при пожаре или системпротиводымной защиты либо в несоответствии эвакуационных путей иэвакуационных выходов требованиям пожарной безопасности, повлечет засобой наложение административного штрафа: на граждан - в размере от трехтысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысячдо двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскуюдеятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч досорока тысяч рублей или административное приостановление деятельностина срок до тридцати суток; на юридических лиц - от двухсот тысяч дочетырехсот тысяч рублей или административное приостановлениедеятельности на срок до тридцати суток.В случае нарушения требований пожарной безопасности, повлекшеевозникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имуществалибо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека,деятельность лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность безобразования юридического лица, а также юридических лиц, может бытьприостановлена на срок до тридцати суток.
Сетевое издание «Вестник Мценского района» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации Эл №ФС77-79418 от 09 ноября 2020г. Учредитель – Муниципальное автономное учреждение Мценского района «Редакция «Вестник Мценского района». Главный редактор – Романова А. В. Электронная почта: radiokor2012@yandex.ru Телефон: +7 9534164648. Адрес: 303030, г. Мценск, ул. Ленина, д. 17.