За лето Госдума приняла во втором и третьем чтениях закон, регулирующий стажировки студентов и выпускников колледжей и вузов. Новые нормы вступят в силу с 1 марта 2027 года и будут направлены на упрощение трудоустройства молодых специалистов.
Данные изменения закрепляют в Трудовом кодексе понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда», а также устанавливают, что такие программы оформляются срочным трудовым договором на срок не более шести месяцев. В рамках новых правил за каждым стажером должен быть закреплен наставник, а труд стажера подлежит оплате не ниже МРОТ с предоставлением всех основных трудовых гарантий, включая формирование пенсионного стажа и оплату больничных листов.
В качестве бонуса молодежь получит послабление, что при переходе на постоянную работу испытательный срок назначать не будут.
Для студентов и выпускников колледжей программы стажировок открывают целый ряд возможностей. Уже сейчас у молодых специалистов, которые желают серьезно заняться поиском работы, появился шанс участвовать в крупных программах.
Сайты поиска работы и трудоустройства предлагают ряд программ, которые, по мнению эксперта кафедры экономики и экономической безопасности Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС доктора экономических наук профессора Натальи Парушиной, могут заинтересовать молодых людей. Они подходят как студентам, так и учащимся колледжей.
- - "ГосСтарт.Стажировки" (в органы власти): Всероссийская программа для студентов выпускных курсов колледжей и вузов (от 18 до 35 лет). Позволяет познакомиться с госслужбой, но стажировка неоплачиваемая. Регистрация через платформу ФГАИС "Молодёжь России" (myrosmol.ru).
- - "Первая стажировка" (в крупный бизнес): Проект Благотворительного фонда «Система» и МТС. Дает шанс попробовать себя в ведущих компаниях (МТС, OZON, СДЭК, "МЕДСИ" и др.). Можно пройти стажировочный тур (посетить 4-6 компаний за неделю). Регистрация на платформе «Лифт в будущее» (lift-bf.ru).
- Корпоративные программы МТС: Для студентов СПО и вузов есть программы "МТС Старт" и летняя "МТС Старт в лето" (от 16 лет).
Кроме того, можно заняться поиском работы самостоятельно через портал «Работа России». Работу нужно искать в разделе «Стажировки и практики», там есть официальные предложения от компаний по всей стране.
Эксперт обращает внимание на то, что указанные сайты уже начали свою работу и при этом отмечает, что в поиске работы также могут помочь в вузе и колледже, где есть Центры карьеры и трудоустройства. Вуз или колледж поможет найти место для учебной или производственной практики через те же сервисы. А если есть желания рассмотреть стажировки в какой-то конкретной сфере деятельности, то можно подобрать для себя лучшие варианты. Возможности участия в проектах и программах стажировок для успешного старта и выбора профессии есть и у школьников, что немаловажно на период длительных летних каникул.
Идея стажировок, по мнению эксперта Натальи Парушиной, не является новой по своей сути, т.к. многие начинали свою трудовую деятельность именно со стажировок и затем успешно переходили на постоянную работу. Но эта инициатива является продолжением прежних стажировок, но уже на современном уровне с широким информированием молодежи через цифровые сервисы о возможностях и перспективах в каждой профессии. А участие городов и работодателей, заполнение календаря стажировок на профессиональных площадках, позволяет молодежи заранее спланировать занятость и участие в проектах. Очень важно, чтобы администрации городов и предприятия откликнулись на участие в проектах и программах стажировок для нашей молодежи и на плотное информационное взаимодействие.
Среднерусский институт управления - филиала РАНХиГС