За последний год количество подключившихся к цифровому формату выросло на 6911 человек. Орловчане отказываются от бумажных документов в пользу современных решений.
Электронная трудовая книжка (ЭТК) представляет собой цифровой аналог традиционной бумажной книжки: все сведения о трудовой деятельности работника хранятся в информационной системе Социального фонда России (СФР).
Работники, выбравшие ЭТК, получают ряд существенных преимуществ:
- удобство доступа: сведения о трудовой деятельности можно запросить в любое время через портал госуслуг;
- сохранность данных: информация хранится в защищённой цифровой среде, что исключает риск утери или порчи документа;
- быстрота оформления: при трудоустройстве не нужно передавать бумажный документ, работодатель получает данные напрямую из системы СФР;
- прозрачность истории: работник всегда может проверить внесённые записи и оперативно выявить возможные неточности;
- упрощённое оформление пенсий: автоматизированный сбор данных сокращает сроки назначения пенсии и минимизирует ошибки при подсчёте стажа.
Электронная трудовая книжка ведётся с 2020 года. Переход на ЭТК — это добровольный процесс. Для этого необходимо подать работодателю письменное заявление, после чего бумажный документ выдается на руки, а данные о стаже начинают фиксироваться в цифровом формате.
«Лицам, впервые начавшим работать после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки не оформляются — все сведения о трудовой деятельности ведутся исключительно в электронном виде. Это касается и подростков, устраивающихся на работу на летних каникулах. При первом трудоустройстве у них сразу формируется электронная трудовая книжка», - отметили в Социальном фонде России по Орловской области.
Если у вас остались вопросы, то вы всегда можете их задать по телефону единого контакт-центра: 8-800-1-00000-1 или написать нам в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм,, Макс.
Социальный фонд России по Орловской области
